Менеджер по обучению и развитию персонала

деревня Лешково, 212к3

Описание вакансии

Ищем человека, который любит понятный порядок, умеет объяснять простыми словами и хочет влиять на результат склада через обучение.

Роль очень практичная: много общения, анализа ошибок и доведения новых сотрудников до стабильного выполнения стандартов.

Нужен специалист, который возьмёт на себя обучение и адаптацию складского персонала (комплектовщики, грузчики) и поможет снизить ошибки в операциях.

Задачи:

Обучение и адаптация новичков:

проводить первичное обучение складских сотрудников
объяснять топологию склада: зоны, маршруты, логика хранения
сопровождать «первый день»: пропуск, первичные инструктажи, ввод в процессы
помогать с доступами и настройками портала (логины/пароли/прохождение материалов)

Работа с качеством и ошибками:

Методическая часть:

Администрирование:

График:

стандартный график (подробнее обсудим на интервью)
желательно: 1 раз в 2 недели ночная смена 19:00–03:00 (обучение сотрудников)
на следующий день вы не работаете

KPI должности:

Портрет кандидата:

Подойдут кандидаты из ролей: бригадир/старший смены, наставник на складе, специалист по обучению «синих воротничков», координатор адаптации.

Важно:

опыт работы на складе или сильное желание и готовность погружаться в складскую реальность
вы — наставник по природе: умеете обучать без «умничанья»
простая грамотная речь, умение объяснять «на пальцах»
уверенный пользователь Word/Excel (таблицы, отчеты, памятки)
будет плюсом: опыт с ТСД, WMS/порталами обучения

Личные качества:

Мы гарантируем:

стабильное работа: ТК РФ, бессрочный договор
доход: 90 000 ₽ оклад + до 20 000 ₽ премия ежемесячно
понятная роль с измеримым результатом (KPI прозрачны)
возможность прокачаться в создании материалов, тестов, методологии
если ваша цель — со временем перейти в офисную HR/обучение/методику — мы это поддержим и поможем
ДМС, корпоративный фитнес
Дополнительные дни отпуска от работодателя
Корпоративные мероприятия: волейбол, футбол, лекции и многое другое