Специалист по адаптации персонала

Обязанности:

• ​​​​​​Построение системы адаптации сотрудников с нуля;

• Разработка и внедрение welcome-тренинга (не скучного, а действительно вовлекающего);

• Создание понятного и работающего пути сотрудника с первого дня до выхода в эффективность;

• Разработка и внедрение exit-интервью как инструмента анализа и улучшения процессов;

• Организация внутренних мероприятий, усиливающих вовлеченность и удержание;

• Интеграция адаптации в работу руководителей подразделений, HR функции, Учебного центра.

Что для нас важно:

• Опыт построения или трансформации системы адаптации;

• Умение работать "в поле": запускать, договариваться, внедрять;

• Навыки взаимодействия с руководителями и управления ожиданиями;

• Сильные коммуникативные и презентационные навыки;

• Умение упаковывать смыслы: презентации, тексты, обучающие мероприятия.

Какие результаты мы хотим видеть:

• Система адаптации, которая реально снижает текучесть;

• Сотрудники, которые быстро выходят в результат;

• Руководители, которые понимают свою роль в адаптации;

• Понятная, измеримая и масштабируемая модель.

Мы предлагаем:

• ​​​Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница - до 16:45;
• Внутреннее корпоративное обучение;
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.);
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.);
• Скидка на программы ДМС;
• Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.);
• Прекрасная команда руководителей и поддержка коллег