Менеджер по подбору и адаптации

В задачи будет входить:

• Подбор офисного персонала и точечных специалистов (отдел продаж OZON/WB, IT, закупка, логистика, бухгалтерия, тех.поддержка, др.)
• Проводить оценку кандидатов по софт- и хард-компетенциям
• Взаимодействовать с заказчиками: сбор требований по вакансиям, регулярная отчётность по статусу подбора
• Мониторинг рынка труда, активный поиск и рекомендации по улучшению процессов
• Оценка управленческих компетенций руководителей при необходимости
• Участие в адаптации новых сотрудников: проведение встреч, поддержка на старте, участие в формировании/актуализации базы знаний
• Участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры: работа с внешними и внутренними отзывами, участие и поддержка в организации корпоративных мероприятий
• Формировать итоговую отчётность по результатам месяца

Мы предлагаем:

• Лояльную и поддерживающую команду HR
• Возможность профессионального и карьерного роста, влияние на процессы и результаты
• Погружение в интересные задачи, где ценится проактивность и вовлечённость
• Первые 3 месяца - работа в офисе, далее возможен гибридный формат
• Стабильный оклад + бонусы по результатам работы
• График 5/2, по началу рабочего дня можно договориться
• Нет рутинных КДП (делопроизводство ведём отдельно)
• Современный офис с уютной кухней, новым оборудованием, дружной молодой командой
• Ежемесячные корпоративные мероприятия, подарки на праздники

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR / подборе не менее 2 лет
• Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора
• Опыт оценки компетенций кандидатов и работы с руководителями
• Вовлечённость, ориентация на результат и качество сервиса
• Готовность брать ответственность за вывод сотрудников на успешный испытательный срок