Менеджер по подбору персонала (завод Modex)
Менеджер по подбору персонала (завод Modex)
Астана, проспект Акжол, 95
Описание вакансии
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала различными методами (прямой поиск, хэдхантинг);
- Разработка описаний вакансий совместно с руководителями подразделений и закрывать вакансии в срок;
- Проведение собеседований с кандидатами, оценка соискателей по личным качествам и компетенциям, организация профессионального тестирования и тестирования числовых и вербальных способностей (SHL);
- Поиск новых источников и методов подбора профессиональных кадров (работа с профильными ВУЗами, социальными сетями и т.д.);
- Сопровождение программ: BI-стажер, BI Intern In, BI Intern Graduate;
- Организация Кадровых комитетов;
- Автоматизация HR бизнес процессов, участвовать в автоматизации IMS.
- Принимать участие в разработке HR IMS Компании в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в области рекрутинга.
- Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.
- Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.
- Сопровождение договоров по поиску и подбору персонала с рекрутинговыми компаниями.
- Поиск и подбор ИРС (иностранной рабочей силы), а также сопровождение процедур по получению разрешений на работу в Республике Казахстан и рабочей визы для ИРС.
- Консультация сотрудников Компании по процедурам.
- Управление изменениями;
- Организация деятельности и достижение результата;
- Следование этическим принципам и ценностям Компании;
- Эффективная коммуникация;
- Лидерство;
- Саморазвитие и развитие других;
- Анализ проблем и принятие решений;
- Digital компетентность.
- Развозка;
- Питание;
- Корпоративные выезды;
- График 5/2, с 08:00-17:00чч.
Навыки
- Деловое общение
- Организация деловых встреч
- Телефонное интервью
- Мониторинг рынка труда
- Тимбилдинг
- Стрессовое интервью
- HR-аналитика
