Ведущий специалист по развитию системы управления персоналом (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• анализ, актуализация действующих ЛНА по всем HR направлениям, разработка новых ЛНА;
• анализ, подготовка предложений по оптимизации действующих бизнес-процессов;
• автоматизация и оптимизация существующих видов отчетности, создание новых отчетов и дашбордов;
• автоматизация HR-процессов:
  • сбор, анализ, формализация бизнес-требований;
  • подготовка ТЗ разработчикам;
  • функциональное тестирование;
• ведение документации и базы знаний по направлению деятельности.

• высшее образование по направлениям экономика, управление персоналом, аналитика данных;

• опыт работы в организациях от 1000 чел. в HR от 3-х лет (блоки C&B, КДП), в том числе опыт разработки ЛНА;

• углубленное знание 1С:ЗУП (функционал, формирование отчетов), уверенное владение MS Excel, PowerPoint;

• опыт внедрения КЭДО будет преимуществом;

• аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных;

• экспертиза в трудовом законодательстве.

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день (возможно смещение графика на более ранее время);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС (со стоматологией).

Добро пожаловать в команду профессионалов

Мы в Telegram: https://t.me/centr_Pilugina

Официальный сайт: https://www.npcap.ru