Руководитель направления

Базовый бизнес, на котором выросла наша логистика, существует больше 10 лет.

2,5 года назад мы выделили международную логистику в отдельное направление и начали строить её как самостоятельный бизнес.

Мы запускали его вместе с первым управляющим партнёром. За 2,5 года это направление выросло в самостоятельную компанию с оборотом около 300 млн и успешно развивается.

Теперь я масштабирую эту модель - через запуск новых логистических направлений с управляющими партнёрами.

Если тебя достали:

• потолок в развитии
• роль «исполнителя» при реальной экспертизе
• компании, где нельзя влиять на стратегию
• ощущение, что ты тянешь бизнес, но он не твой

Бросай всё и пиши в сопроводительном письме слово «партнёр».

Коротко опиши:

• свой опыт в логистике
• какие направления тебе интересно развивать.

В чём суть роли. Ты берёшь на себя логистическое направление как бизнес:

• формируешь стратегию развития
• выстраиваешь маршруты и логистические продукты
• организуешь международные перевозки
• строишь процессы
• собираешь команду
• отвечаешь за финансовый результат

Это не «руководитель отдела». Это человек, который отвечает за бизнес-единицу

Что уже есть со стороны компании:

• устойчивый базовый бизнес с историей более 10 лет
• действующая логистическая инфраструктура
• сильный международный бренд Red Tiger
• CRM, финансы, юристы, IT, маркетинг
• процессы, команда, входящие запросы
• управленческая поддержка
• обучение у лучших специалистов нашей компании в рамках внутренней Академии
• наставничество от Учредителя компании
• человеческое отношение, отсутствие сплетен, интриг и подобной ерунды. А
• главное - у тебя будет постоянная мотивация на повышение результата.
• ты не начинаешь с 0, а заходишь в уже работающую систему с параллельно работающими смежными направлениями.

Мне нужен человек, который:

• понимает международную логистику
• умеет создавать выгодные маршруты и продукты
• работает с подрядчиками, таможней, клиентами
• умеет собирать и вести команду
• мыслит не «задачами», а результатом

Будет плюсом:

• опыт проектных и нестандартных перевозок
• работа с Китаем и сложными направлениями
• опыт запуска новых логистических продуктов

После выхода направления на операционную устойчивость роль предполагает

формат управляющего партнёрства с участием в прибыли направления.

Модель обсуждается индивидуально.

Но логика простая: ты развиваешь направление как бизнес - ты участвуешь в его

результате.

Преимущества нашей команды:

Мы сторонники горизонтальных коммуникаций: каждый в нашей команде, начиная от основателей и заканчивая работниками любого отдела, открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам.

В компании всегда царит атмосфера доброжелательности и взаимоуважения. Нам удалось создать настоящую команду единомышленников, которые вместе делают общее дело и испытывают от этого удовольствие, что отражено в нашей МИССИИ - создавать и масштабировать осознанную здоровую среду, в которой люди могут самореализовываться, развиваться, раскрывать свой потенциал, достигать личных и финансовых целей!

Если ты разделяешь наши ценности, мы ждем тебя!