HR-бизнес-партнер (HR BP)

KINEXT — фитнес-клуб нового поколения, который задает тренды на российском рынке фитнес-услуг. Мы создаем идеальный клуб, предлагая уникальные программы, современное оборудование и высочайший уровень сервиса. Наши стандарты и технологические решения сделали нас признанным лидером и официальным партнером международных брендов, таких как Life Fitness, Hammer Strength и TRX.

В нашей дружной команде уже более 150 профессионалов, объединенных общей целью — вдохновлять и развивать каждого резидента.

Выгоды и условия работы:

• Гибкие карьерные маршруты: развитие внутри отдела или горизонтальный переход в другие направления.
• Обучение за счет компании: регулярные тренинги и повышение квалификации для новичков и опытных специалистов.
• Конкурентный доход: оклад + KPI.
• Дружный командный коллектив и поддержка руководства — всегда готовы помочь и дать совет.
• Надежная и крупная компания: более 3500 резидентов, стабильность и развитие.
• Привилегии для сотрудников: 40% скидка на персональные тренировки, 30% на кафе и SPA, бесплатное посещение фитнес-зон.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Комфортный офис и оборудованное рабочее место — мы не готовы рассматривать кандидатов на удалённый или гибридный формат;
• График работы 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00. В выходные и праздничные дни отдыхаем.

Что предстоит делать:

• Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, помогая достигать бизнес-целей через людей.
• Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие рост и трансформацию компании.
• Управлять полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, удержание, оценка эффективности, КДП.
• Анализировать HR-метрики, выявлять зоны роста и предлагать решения.
• Внедрять современные инструменты управления талантами и корпоративной культуры, стандарты и регламенты компании.

Что мы ожидаем от соискателя:

• Опыт работы HR BP или HR-менеджером от 3 лет в компаниях с развитой структурой.
• Глубокое понимание HR-процессов и современных подходов к подбору и управлению персоналом, знание КДП.
• Опыт работы с руководителями и командами, умение выстраивать доверительные партнерские отношения.
• Аналитический склад ума, умение работать с HR-метриками и данными.

Ждём ваших откликов, будем рады обсудить ваш опыт подробнее!