Главный инженер (комбикормовое производство)

Вакансия в одном из ведущих агрохолдингов страны (с переездом).

Компания занимает лидирующие позиции в сфере животноводства, растениеводства и масложирового производства.

Локация обсуждается с кандидатом индивидуально (открыто несколько вакансий в разных регионах). Компания предоставляет релокационный пакет для иногородних кандидатов и их семей.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной, безопасной и эффективной эксплуатации оборудования комбикормового производства.

• Организация и контроль проведения планово‑предупредительных и аварийных ремонтов, а также регулярное техническое обслуживание оборудования.

• Управление техническими службами завода.

• Разработка и внедрение программ, направленных на повышение надёжности оборудования, сокращение простоев, снижение энергопотребления и рост общей эффективности эксплуатации.

• Осуществление мониторинга корректной эксплуатации оборудования.

• Принятие участия в реализации проектов по модернизации производства, автоматизации технологических процессов и внедрение новых производственных линий и технологий.

• Обеспечивание соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности и экологических нормативов.

• Координация взаимодействия с подрядными организациями, поставщиками оборудования и сервисными компаниями.

• Формирование бюджета технической службы и отслеживание его исполнения.

• Ведение технической документации, отчётности и паспортов оборудования в установленном порядке.

• Высшее техническое образование.

• 5+ лет опыт работы на позициях Главный инженер, Технический директор в сферах производства комбикормов, премиксов, бакалея, удобрения.

• Навыки управления техническими службами и планирования ремонтов.

• Знание норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

• Умение формировать бюджет технической службы и контролировать его исполнение.

• Лидерские качества и опыт управления командой.

• Работа в компании - одном из лидеров отрасли; сильная команда топ-менеджеров, возможности для профессионального и карьерного роста.
• Расширенный социальный пакет, включая ДМС. Корпоративные программы поддержки сотрудников, включая индивидуальный план профессионального развития
• Релокационный пакет для сотрудника и членов семьи.