Менеджер по региональным продажам

Менеджера по региональным продажам

Мы ожидаем реализации бизнес-стратегии Компании, обеспечения устойчивого конкурентного преимущества брендов на потребительском рынке и достижения качественных партнерских отношений на вверенной территории.

В Вашей ответственности будет находиться значительная часть нашего бизнеса, поэтому мы ищем амбициозных лидеров, готовых в ближайшее время демонстрировать результаты своей работы и профессионального роста. Мы предоставим всю необходимую подготовку и знания, чтобы справиться с задачами со старта.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж на территории через построение и развитие количественной и качественной дистрибуции. Зона ответственности - Свердловская, Тюменская, Курганская области + ХМАО, ЯНАО
• Поддержание и развитие существующих договорных отношений с клиентами, привлечение к работе новых дистрибуторов.
• Организация обучения по продукции, презентации новинок и мотивация торгового персонала дистрибуторов.
• Проведение переговоров с сетями - подключение, расширение и ротация ассортиментных матриц.
• Разработка, внедрение, контроль и анализ эффективности трейд-маркетинговых мероприятий во всех каналах сбыта.
• Контроль отгрузок и управление дебиторской задолженностью.
• Анализ и отчетность, согласно установленным в компании форматам и срокам.
• Территория ответственности: УРФО.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы Менеджером по работе с дистрибьюторами / Менеджером по ключевым клиентам/ Территориальным менеджером от 2-х лет в FMCG-компаниях.
• Опыт работы с дистрибуторами, оптовиками, сетями, розницей.
• Опыт проведения трейд - маркетинговых активностей (разработка и реализация).
• Опыт управления командами продаж и их развития.
• Умение анализировать объемы данных и делать выводы.
• Знание пакета Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.
• Готовность к большому количеству командировок по региону.

Условия:

• Официальная заработная плата, полное соблюдение ТК
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста.
• Компенсации мобильной связи,
• Работа в формате home - office,
• График работы 5/2