Менеджер по развитию партнерской сети( B2B/Эстетическая медицина)

Мы в поиске активного менеджера по развитию партнерской сети (B2B / Эстетическая медицина)

Кто мы:

ПИМС - это экосистема для врачей-косметологов. Мы строим вокруг врача полную инфраструктуру: аренда косметологических аппаратов (Израиль, США), профессиональное обучение, закрытое профессиональное сообщество. Врач приходит к нам за аппаратом — и остается, потому что мы решаем его задачи комплексно.

Кого ищем:

Нам нужен не менеджер колл-центра. Нам нужен человек, который понимает рынок, умеет вести стратегические переговоры и мыслит категориями долгосрочного партнерства. Вы будете лично приходить в клиники, разговаривать с главврачами и собственниками, глубоко погружаться в их задачи и показывать, как сотрудничество с нами меняет экономику их бизнеса. Ваша цель — не закрыть сделку. Ваша цель — завести партнера в экосистему и провести его по полному циклу: от первого знакомства до долгосрочного сотрудничества.

Что вы будете делать:

Разрабатывать стратегию выхода на новых партнеров (клиники, частные косметологи)

Лично посещать клиники, проводить встречи с владельцами и главврачами

Глубоко изучать потребности каждого партнера — не продавать «в лоб», а находить точку, где наше предложение решает их реальную бизнес-задачу

Объяснять экономику сотрудничества

Самостоятельно формировать и вести базу потенциальных партнеров в CRM

Готовить еженедельные срезы по воронке: сколько встреч, сколько в работе, сколько конвертировалось

Участвовать в формировании партнерских предложений — ваша обратная связь с рынка влияет на продукт

Что важно для нас:

Опыт в B2B продажах от 3 лет (медицина, фарма, медицинское оборудование — серьезное преимущество)

Понимание рынка эстетической медицины или готовность глубоко в него погрузиться

Опыт ведения сложных переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента

Стратегическое мышление — вы понимаете разницу между «продать один раз» и «построить партнерство»

Высокая самостоятельность — вы не ждете задач, вы сами видите возможности и действуете

Грамотная речь, умение вызывать доверие

Наличие личного автомобиля (обязательно — работа предполагает регулярные выезды)

Уверенная работа в CRM

Что мы даем:

Оклад: 100 000 ₽ на старте.

Прозрачная система бонусов: % с первой аренды + % за переход клиента в долгосрочное партнерство. Совокупный целевой доход: 200 000 - 250 000 руб.

Компенсация ГСМ

Реальный продукт с сильной экономической аргументацией

Участие в формировании стратегии развития компании

Работа в растущей компании без корпоративной бюрократии

График: 5/2

Формат работы:

Полевой + частично удаленный. Основная часть работы — личные встречи с партнерами на их территории. Административная часть (CRM, отчеты, подготовка к встречам) — удаленно. Еженедельная очная планерка в офисе.

Как откликнуться:

Напишите нам и расскажите в 3-4 предложениях: был ли в вашей практике клиент, которого вы привели в компанию «с нуля» и который стал долгосрочным партнером. Что вы сделали для этого и чем эта история закончилась.