Директор магазина

БОБЁР (Инструмания) —это команда, которая 17 лет с душой и высоким профессионализмом работает в сфере оптово-розничных продаж. Мы разбираемся в технике, уважаем ремесло и умеем говорить с клиентами на одном языке. Наши магазины работают в Вологодской, Ярославской и Архангельской областях. У нас есть собственный распределительный центр, сервисный центр и интернет-магазин, который помогает нам быть ближе к каждому покупателю.

Сейчас мы в поиске директора магазина, который готов стать частью сильной команды и улучшать ее результаты.

Кого мы ждем в команду?

• Человека с опытом в продажах. Если вы работали с инструментами, техникой или стройматериалами - это огромный плюс.
• Активного, неравнодушного и ответственного, умеете видеть задачи, ставить их и выполнять.
• Руководителя, который не боится цифр: умеет анализировать, замечать слабые места и предлагать, как их усилить.
• Того, кто не стоит на месте, хочет учиться новому, развиваться и пробовать себя в новых задачах.
• Руководителя, который умеет вести за собой команду

Что предлагаем:

• Гибкий старт рабочего дня: начинайте в 08:00 или в 09:00, как удобнее. Обед по ситуации, с 12:00 до 15:00.
• Пятидневка с короткой пятницей — в пятницу заканчиваем на час раньше, чтобы легче войти в выходные.
• Стабильная зарплата от 75 000 ₽ + KPI (план, взаимодействие с СЦ) — своевременно, дважды в месяц.
• Официальное оформление с первого дня, никаких «потом», всё по-честному с самого начала.
• Оплачиваемый отпуск и больничный. Здоровье и отдых важны.
• Финансовая поддержка в непростых жизненных ситуациях. Вы в команде, и вы не один;
• Скидки и бонусы на товары в наших магазинах, будьте ближе к инструменту.
• Офисная библиотека для тех, кто любит развиваться и читать.

Обязанности:

• Вести команду к выполнению планов магазина и делать это не формально, а вовлекая и поддерживая.
• Следить за порядком и качественной выкладкой товаров в зале.
• Обучать и адаптировать новых сотрудников, быть рядом.
• Ставить ежедневные цели и помогать их достигать, не указами, а с доверием и вовлечённостью.
• Проверять, насколько команда знает ассортимент, акции, бонусы и где нужно, подсказывать, объяснять, вдохновлять.
• Участвовать в продажах и заботиться о постоянных клиентах вместе с командой.
• Решать текущие вопросы с остатками, ценами и перемещениями товаров, без паники и в команде.
• Проводить инвентаризации и следить за точностью товарного учёта.