Руководитель отдела кадрового делопроизводства

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Полный цикл управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, развитие)
• Формирование и развитие корпоративной культуры
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК

(Приём , увольнение, переводы, составление ТД и дополнительных соглашении, подготовка приказов, договоров, актов, контроль за исполнением поручений руководства, заполнение трудовых книжек и т.д.)

• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Управление HR-командой

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент — преимущество)
• Опыт работы в HR не менее 5 лет, на руководящей позиции — от 2 лет
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан
• Знание Enbek.kz, 1С ЗУП
• Опыт построения HR-функции или трансформации HR-процессов
• Навыки управления командой
• Владение казахским и русским языками
• Стратегическое мышление
• Стрессоустойчивость

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусы по KPI)
• График работы 5/2

Будет плюсом:

Знание современных HR-трендов