Head of Traffic

Мы — iGaming-компания с собственными платформами и полностью in-house процессами. Мы находимся в активной фазе роста — в ближайших планах значительное расширение команды и масштабирование продуктов.

Сейчас мы ищем Head of Traffic, который возьмёт на себя ответственность за стратегию и эффективность всего привлечённого трафика компании, развитие каналов привлечения и масштабирование пользовательской базы.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии привлечения трафика на всех ключевых источниках RU рынка;

• Построение performance-воронки, определение KPI и формирование единой системы контроля качества трафика;

• Формирование прогнозов, PnL и аналитики по каналам: CR, FTD cost, LTV, ROI, payback и прочее;

• Постоянный мониторинг и оптимизация показателей окупаемости партнеров и каналов;

• Анализ рисков, аномалий, фрода, низкого качества трафика;

• Руководство командой аффилейт-менеджеров и стрим-менеджеров;

• Ответственность за процессы закупки трафика, отчетности, проверки качества, сверки партнеров;

• Участие в формировании продукта, предложений для игроков, новых бонусных механик с учетом окупаемости трафика;

• Регулярное предоставление аналитических отчетов и рекомендаций C-level.

Что мы ждем от кандидата:

• От 2-х лет опыта в роли Head of Traffic / Head of Acquisition / Performance Lead в казино;

• Глубокие знания РУ-рынка: источники трафика, ключевые партнеры, специфика поведения игроков;

• Сильные аналитические навыки: способность работать с PnL каналов, ROI-моделями и воронками;

• Опыт ведения переговоров, поиска новых партнеров, построения систем мотивации и контроля;

• Умение выстраивать процессы сверок, antifraud-процедур, контроля качества трафика;

• Проактивность, лидерские компетенции, способность брать ответственность за результат.

Что мы предлагаем:

• Интересные и масштабные задачи — вы будете влиять на стратегию привлечения трафика и развитие нескольких продуктов с уже работающими казино и растущей аудиторией;

• 10 оплачиваемых дней больничного, если потребуется время на восстановление;

• 5 sick days в год — можно взять без оформления больничного;

• 2 дополнительных day off в течение года для личных дел или отдыха;

• Подарки и бонусы к праздникам — мы стараемся отмечать важные события вместе с командой;

• Ежемесячный бонус на индивидуальное развитие — можно использовать на обучение, курсы, конференции или профессиональную литературу.