Руководитель отдела продаж

Мы ищем не “старшего менеджера”, а Руководителя отдела продаж, который умеет управлять деньгами, цифрами и командой.

Если вы не любите планы, KPI и ответственность за результат - эта вакансия не для вас.
Если вам интересно управлять результатом и зарабатывать по нему - читаем дальше.

ЗАДАЧА РОЛИ:

Управлять отделом продаж 6-10 менеджеров и обеспечить:

• выполнение плана по товарообороту
• контроль дебиторской задолженности
• работу отдела по системе, а не «по настроению»

• Обязанности:

• Управление отделом продаж (6-10 человек)
• Постановка и контроль планов: день/неделя / месяц
• Контроль ключевых показателей:
  • приход денег
  • активность менеджеров
• Внедрение и развитие KPI, мотивации
• Работа с дебиторской задолженностью
• Участие в ключевых переговорах
• Подбор, адаптация и развитие менеджеров
• Подготовка понятной аналитики для руководства

• Опыт управления отделом продаж (B2B – не менее 3-х лет)
• Умение работать с цифрами и показателями
• Опыт постановки планов и контроля их выполнения
• Понимание маржи, условий оплаты, дебиторки
• Управленческая зрелость и ответственность за результат
• 🚫 КОМУ ВАКАНСИЯ НЕ ПОДОЙДЁТ:
• Тем, кто боится KPI и планов
• Тем, кто ждёт «готовую систему»
• Тем, кто ищет спокойную должность без давления
• Тем, кто не готов отвечать за деньги

• фиксированная часть + бонусы за выполнение и перевыполнение плана
• Прозрачная система KPI
• Реальные полномочия
• Возможность влиять на систему продаж
• Ключевую управленческую роль
• Понятные цели и цифры
• Рост дохода вместе с ростом компании
• Участие в развитии бизнеса, а не формальную должность
• КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:

• В сопроводительном письме просьба коротко ответить:

• За какие цифры вы лично отвечали как руководитель?
• Почему вы считаете, что подходите на данную вакансию?