Задачи эксперта:
- осуществление параметризации и конфигурирования ПО терминалов в соответствии с заявками Банков-партнеров
- мониторинг состояния инфраструктуры и подготовка предложений по её развитию и модернизации.
- оказание информационно-консультационной поддержки сервисным партнерам и клиентам обслуживаемых банков по вопросам, связанным с подготовкой, установкой и работой терминального оборудования
- загрузка ПО и криптоключей в терминалы, предназначенных к установке в соответствии с заявками Банков-партнеров
- ведение переговоров и переписки с обслуживаемыми банками, компаниями-партнерами и торгово-сервисными предприятиями по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
- разработка и утверждение инструкций по выполнению подключения нового оборудования.
- внедрение новых видов оборудования и сервисов
- выполнение функций третьей линии технической поддержки (L3):
- решение нестандартных технических ситуаций
- предоставление консультаций коллегам по техническим аспектам.
- регулярное обновление внутренней документации и баз знаний по интеграциям и оборудованию.
- оценка рисков при внедрении новых продуктов и обеспечение устойчивого функционирования систем эквайринга
Для нас важно:
- опыт работы с системами банковского оборудования и оборудованием POS-терминалов от 2х лет
- опыт участия в проектах интеграции
- знания архитектуры и принципов работы современных банковских платёжных экосистем (POS-эквайринг, NFC, QR-платежи, мобильные приложения и прочее) - обязательно
- навыки подготовки технической документации и инструкций.
- практический опыт настройки и диагностики сложного банковского оборудования (терминалы, устройства считывания карт и пр.) и в т.ч. кассового ПО и контрольно-кассовой техники.
- знание конфигурационных систем и хостовых программ, специфики работы терминального оборудования и правил приема пластиковых карт
Условия:
-
Доступ к базе знаний, электронной библиотеке и курсам
-
Карьерный маршруты и возможности роста
-
Развитая корпоративная культура
-
Скидки в компаниях – партнерах
-
Самые крутые возможности для развития сотрудников в периметре Холдинга Т1, перспективы карьерного пути.