TOPHUNTER — это международный hr-бутик, оказывающий консалтинговые услуги для бизнеса в РФ и ОАЭ. Наша миссия — помогать руководителям и собственникам компаний находить и развивать людей, которые способны влиять на стратегию и устойчивость компании.
В нашем подходе важнее качество подбора и долгосрочный результат для клиента, чем количество закрытых вакансий. Мы создаём команды, где каждый найм становится инвестиционным решением для бизнеса.
Мы в поиске HR консультанта, который умеет не просто закрывать вакансии, а находить людей, способных усиливать и влиять на результат бизнеса. Роль предполагает ведение проектов по подбору персонала в формате freelance-занятости.
Ключевые задачи:
- поиск и привлечение кандидатов под конкретные проекты вакансий партнеров компании;
- проведение первичного интервью и оценки кандидатов с использованием современных инструментов;
- формирование short-list кандидатов и передача на согласование Project manager;
- работа с прямым поиском (LinkedIn, HH, профессиональные сообщества);
- соблюдение стандартов качества и сроков по проекту.
Мы будем рады кандидату, который:
- имеет опыт точечного подбора специалистов (in-house или агентство);
- умеет работать с прямым поиском, а не только с откликами;
- проводит качественные интервью по компетенциям и умеет оценивать мотивацию кандидатов;
- умеет работать самостоятельно и соблюдать договорённости по срокам;
- заинтересован в работе с управленческими и сложными ролями.
Мы предлагаем:
- формат: удалённая работа / проектная занятость/ freelance;
- оплата за каждую закрытую вакансию (фиксированное вознаграждение в зависимости от грейда роли);
- прозрачная система взаимодействия и распределения вакансий;
- возможность работать с ключевыми международными проектами;
- развитие экспертизы в подборе.
Мы не работаем в формате массового подбора.
Для нас важны:
— точность подбора;
— качество оценки кандидатов;
— профессиональная коммуникация.
Если вам близок подход, где рекрутинг — это интеллектуальная работа, а не поток резюме — будем рады сотрудничеству.