Руководитель отдела допечатной подготовки / Главный технолог допечатных процессов

«Офис‑лидер» — офсетная типография: более 25 лет на рынке, штат насчитывает более 120 сотрудников, площадь производства — свыше 3 000 м2.

Это динамично развивающаяся компания, которая ценит креативность, инициативность и профессионализм.

Мы ищем руководителя, который сочетает в себе глубокую техническую экспертизу допечатника с управленческими навыками. Кандидат должен быть готов лично выполнять сложные спуски, верстку и цветокоррекцию, одновременно выстраивая эффективную работу отдела. Это позиция для «играющего тренера» высшего уровня.

Ключевые обязанности:

• Экспертиза макетов и подготовка к печати:
  • Входной контроль макетов, подготовка спусков полос в Adobe InDesign, CorelDRAW и обработка PDF с учетом специфики офсетной печати, тиснения, вырубки и ламинации.
  • Верстка многостраничной продукции с переменными данными (ежедневники, планинги) в CorelDRAW и InDesign.
• Управление технической инфраструктурой и оборудованием:
  • Обеспечение бесперебойного функционирования программно-аппаратного комплекса отдела.
  • Обеспечение непрерывности производственных процессов: готовность к оперативной подмене оператора цифровой печати (Ricoh Pro C7200x, Canon 710c) и оператора CTP для выполнения критических заказов в периоды пиковых нагрузок или отсутствия основных сотрудников.
• Организация производственных процессов:
  • Планирование загрузки отдела, распределение входящего потока заказов между специалистами, контроль соблюдения технологических сроков и расстановка приоритетов.
  • Осуществление финального контроля спусков перед выводом форм, минимизация технического брака.
• Технологическое развитие, калибровка и стандартизация:
  • Создание и коррекция цветовых профилей (ICC):
    • Содание профилей для печатной машины KBA Rapida 105 (с учетом работы в системе PressPercent) — оптимизация общего объема краски (TAC), линеаризация, сепарация по зонам.
    • Создание и настройка профилей для машины Ryobi 754 LED UV (работа с растровым процессором Ryobi PS-Rip) для обеспечения стабильного цветовоспроизведения на различных запечатываемых материалах, включая мелованные и немелованные бумаги с LED-отверждением.
  • Инструментальный контроль качества: Работа со спектрофотометром для измерения цветовых характеристик (плотность, Lab, дельта E), анализа отклонений и оперативной корректировки профилей.
  • Диагностика проблем печати: Выявление и устранение причин брака (несовмещение красок, растискивание точек, разнотон) на основе показаний спектрофотометра и визуального контроля.
  • Разработка и актуализация стандартов работы (чек-листов, регламентов) для исключения человеческого фактора.
  • Участие в модификации технологических карт заказа для производства.
• Взаимодействие со смежными подразделениями:
  • Консультирование отдела продаж и менеджеров по техническим возможностям оборудования и оценке трудоемкости заказов.
  • Оперативное взаимодействие с технологами и печатным цехом для решения производственных проблем на стыке этапов (включая анализ проблем, выявленных при печати тиража).
• Управление персоналом:
  • Адаптация и обучение новых сотрудников отдела, повышение квалификации действующих специалистов.

  • -Требования к кандидату:

• Опыт работы: От 3 лет на позиции Руководителя группы допечатной подготовки.
• Профессиональные навыки:
  • Свободное владение пакетом Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro), а также CorelDRAW на уровне эксперта.
  • Владение инструментами предпечатной проверки (Enfocus PitStop).
  • Колористика и профилирование:
    • Уверенное владение спектрофотометром, понимание колориметрических систем и методов калибровки.
    • Практический опыт создания цветовых профилей для офсетных машин:
      • KBA Rapida 105 (с использованием модуля PressPercent)
      • Ryobi 754 LED UV (с использованием Ryobi PS-Rip)
  • Универсальность:
    • Практические навыки работы на оборудовании цифровой печати (Ricoh Pro C7200x, Canon 710c).
    • Знание процессов вывода форм (CTP). Готовность к выполнению функций оператора в случае производственной необходимости.
  • Глубокое понимание свойств материалов (бумага, пленки, краски) и их поведения в печатных процессах (офсет, постпечатная обработка, LED-отверждение).
  • Знание принципов цветоделения, цветокоррекции и калибровки оборудования.
• Личностные и деловые качества:
  • Системное мышление и развитая педантичность (способность к выявлению мельчайших ошибок в макетах).
  • Стрессоустойчивость и навыки эффективной работы в режиме многозадачности.
  • Управленческие компетенции: умение ставить задачи, распределять ресурсы и контролировать результат.
  • Развитые коммуникативные навыки: способность технически грамотно и доходчиво обосновать свою позицию коллегам из смежных отделов (дизайнерам, менеджерам)

• Парк оборудования производства:

• Печатные машины (офсет):
  • KBA Rapida 105 (система управления краскоподачей PressPercent)
  • Ryobi 754 LED UV (растровый процессор Ryobi PS-Rip)
  • Ryobi 525 GX
  • Ryobi 524 HXX
• Цифровая печать:
  • Ricoh Pro C7200x
  • Canon 710c
• Вывод форм (CTP):
  • Вывод: Screen R4300, R8600
• Проявка: Fuji FLH-Z 125