Бизнес-тренер/полевой тренер по продажам

Я, Михаил Протчев, учредитель и креативный директор SARTO REALE, приглашаю в нашу компанию профессионалов, находящихся на своём пути к успеху и смотрящих на этот мир широко открытыми глазами возможностей!

Под своим началом я стремлюсь объединять сильных людей и горящих своим делом экспертов, которые любят вызовы, амбициозные цели и разделяют мои ценности экологичного отношения к себе, людям и планете.

SARTO REALE - это бренд премиальной мужской одежды.

• представлен в России более 19 лет
• 13 эксклюзивных салонов и люксовых бутиков в лучших ТРЦ и Аутлет-центрах Москвы и Санкт-Петербурга
• Фирменный интернет-магазин и современная система «бесшовного» взаимодействия офлайна и онлайна
• 150+ сотрудников
• 50 000+
премиальных клиентов.

Наша миссия:

создавая уникальную коллекцию деловой одежды с экспертным знанием тонкостей премиального стиля, дать возможность каждому человеку ощутить совершенную уверенность и быть принятым в любом сообществе успешных людей. Мы помогаем быть своим среди своих, тем самым достигать своих максимальных возможностей на пути к успеху.

На данный момент мы ищем сильного тренера по продажам, готового к динамичной работе и способного влиять на результаты в продажах.

Что вы можете получить у нас:

- Динамичную работу

- Достойное вознаграждение ваших успехов

- Премиум сегмент продукта и клиентов

- Вовлеченное руководство

- Возможность привносить свои идеи, опыт в создание результатов

- Возможность обучаться и развивать компетенции с помощью руководителя-наставника

- Полностью официальное оформление по ТК РФ.

Чем предстоит заниматься:

- Проводить оценку компетенций сотрудников розницы (13 магазинов: 11 - в Москве и 2 - в Санкт-Петербурге)

- Разрабатывать программы обучения по продажам и сервису

- Внедрять новые инструменты, техники продаж

- Проводить обучение и сопровождение персонала после обучения для повышения усвояемости материала

- Проводить оценку качества использования внедренных инструментов по чек-листам

- Сопровождать новых сотрудников розницы на этапе адаптации

- Повышать эффективность процесса наставничества у бренд-менеджеров и директоров дивизионов над стажерами

Мы ищем именно вас, если у вас есть:

- Опыт создания с нуля и адаптации традиционных методов оценки под запрос компании

- Опыт проведения оценочных процедур и обработки результатов

- Опыт работы с сопротивлением персонала в процессе проведения оценки

- Опыт создания программ тренингов, бизнес-игр и других обучающих форматов для сотрудников отдела продаж

- Кейсы с успешными результатами влияния на продажи

- Опыт проведения обучающих программ в полях не менее 3 лет

- Опыт личных продаж не менее 3 лет

- Опыт ведения переговоров с успешными кейсами

- Знание специфики продаж в премиальном сегменте

Приходите в свою компанию и достигайте своих самых смелых целей с командой единомышленников и просто классных людей!