Осуществляет своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников;
Организует рассмотрение ходатайств подразделений о поощрении наградами, готовит проекты приказов о поощрении работников, контроль за прохождением наградных документов;
Осуществляет проведение аттестации работников предприятия;
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров;
Контролирует работу по ведению воинского учета и бронирования;
Участвует в разработке локально нормативных актов;
Организует и обеспечивает хранение кадровой документации;
Контролирует сроки заключения и продления договоров с медицинскими организациями на проведение первичного медицинского осмотра;
Требования:
Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Юриспруденция, Менеджмент)
Стаж работы на руководящей должности не менее 5-ти лет
Условия:
Пятидневная рабочая неделя
Навыки
Кадровое делопроизводство
Кадровая политика
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства