Специалист 1 категории отдел реализации нефти и газа

Обязанности:

• Администрирование и исполнение договоров поставки нефти и газа.

• Отражение учетных операций по реализации нефти, газа, приобретению нефти, газа в SAP R/3.

• Оформление, подписание и сдача первичной документации по договорам отдела.

• Организация и сопровождение документооборота по отпуску нефти сторонним контрагентам.

• Проверка документов по отпуску нефти и газа контрагентам

• Формирование графиков прохождения аттестации по охране труда, пожарно-техническому минимуму и иному обязательному обучению, формирование заявок на обучение.

• Ведение учета своевременного проведения инструктажей по охране труда, по электробезопасности неэлектрическому персоналу, по пожарной безопасности, иному обязательному обучению.

Требования:

• Высшее образование (экономика и управление, нефтегазовое дело)

• Знание процедуры, форм и требований к оформлению первичной документации (накладной М-15, УПД, актов приема-передачи, и пр.), в том числе в Контур. Диадок.

• Знание процедуры создания, подписания, отражения исходящих/входящих первичных ученых документов по выполненным (принятым) работам, реализованным ТМЦ на сторону.

• Знание и понимание процесса оформления документов при отпуске нефти, в том числе в Контур. Диадок; Контур.Логистика.

• Знание основ деловой переписки и делопроизводства, ведения архива.

• Владение знаниями о порядке организации администрирования договоров: подготовки к согласованию, согласования, подписания, учета, передачи на хранение.

• Знание правил учета нефти.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.