Организация и контроль процессов кадрового администрирования, в том числе ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, приказов, документов по кадрам.
Обеспечение своевременного и точного оформления документов по приему, переводам и увольнению сотрудников.
Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними стандартами компании.
Контроль за актуальностью и достоверностью данных в системах учета и базах данных.
Оформление и подготовка отчетности по кадрам в установленные сроки.
Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам кадрового документооборота.
Обеспечение соблюдения требований охраны труда и внутреннего регламента по кадровым вопросам.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового администрирования.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "право", "управление персоналом" или аналогичной будет преимуществом.
Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 5 лет.
Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов, правовых аспектов кадрового учета.
Навыки работы с кадровыми программами и базами данных (1С: Зарплата и Управление Персоналом).
Внимательность, аккуратность и высокая ответственность.
Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
Хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
Оформление официальное по ТК РФ.
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пт - до 16.45).