Начальник финансово-экономического отдела

Строительная компания открывает вакансию "Начальник финансово-экономического отдела", который обеспечит финансовую стабильность и рост компании через грамотное управление денежными потоками, бюджетирование, анализ показателей и минимизацию рисков.

Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании.
• Управление денежными потоками: контроль платежей, оптимизация оборотного капитала, прогнозирование кассовых разрывов.
• Составление и контроль исполнения бюджета (БДДС, БДР), анализ отклонений.
• Финансовый анализ деятельности: рентабельность направлений, себестоимость СМР, маржинальность контрактов.
• Взаимодействие с банками: кредитование, банковские гарантии, эквайринг, валютные операции.
• Контроль бухгалтерской и налоговой отчётности, соблюдение сроков и требований законодательства.
• Анализ инвестиционных проектов (приобретение ТС, открытие филиалов и т. п.).
• Оптимизация налоговых платежей в рамках законодательства.
• Подготовка отчётов для топ-менеджмента, собственников/совета директоров.
• Мониторинг финансового состояния контрагентов, управление дебиторской и кредиторской задолженностью.

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование.
• Опыт работы начальником финансово-экономического отдела/финансовым директором в строительной компании от 6 лет.
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учёта, МСФО (желательно).
• Навыки финансового моделирования, бюджетирования, анализа KPI.
• Умение работать с ERP-системами (1С, SAP, Oracle и т. п.), Excel (сводные таблицы, VBA — плюс).
• Понимание специфики строительного бизнеса.
• Опыт взаимодействия с банками, привлечения финансирования.
• Аналитическое мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату «по итогам собеседования»
• Премиальную систему по результатам работы.
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30.
• Комфортный офис в центре города.
• Возможности для профессионального роста в растущей компании.
• Команду профессионалов и прозрачную систему принятия решений.