Директор/Исполнительный директор (CEO)

"Автоэра" - технологическая компания, создающая новое поколение устройств вызова экстренных оперативных служб для транспортных средств категорий M, N, O и L в соответствии с требованиями ТР ТС 018/2011 и Правил ЕЭК ООН.

Наша миссия — снижать смертность и тяжесть последствий ДТП, обеспечивая мгновенную передачу информации в экстренные службы и точную идентификацию транспортного средства.

Мы разрабатываем интеллектуальное устройство, которое станет новым отраслевым стандартом безопасности на рынке ЕАЭС. Мы создаем не просто обязательный компонент — мы создаем умную экосистему безопасности, которая:

• снижает юридические риски автопроизводителей,

• ускоряет вывод ТС на рынок,

• повышает ценность бренда производителя.

Рынок регулируемый и обязательный — устройства экстренного реагирования являются необходимым элементом сертификации в рамках ТР ТС 018/2011.

Это создает:
✔ стабильный спрос
✔ высокий барьер входа
✔ необходимость технологического лидерства

Стадия компании:

• Завершена разработка прототипа

• Сформирована инженерная команда

• Подготовлена стратегия сертификации

• Выстроены первые переговоры с производителями

• Есть амбиция занять лидирующую позицию на рынке ЕАЭС

Сейчас мы в поиске Директора, который будет осуществлять управление компанией, включая все ее функции: стратегия, найм команды, производство продукта, продажи, маркетинг, документооборот, финансы и т.д.

Ключевые функции:
— Выстраивание бизнес-процессов и регламентов для масштабируемой и управляемой работы компании.
— Формирование оргструктуры: найм, адаптация, KPI, оценка результатов.
— Построение процесса производства.
— Формирование стратегии продаж: сегменты, каналы, ценообразование, партнёрская политика (через РОПа).
— Переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами, участие в тендерах.
— Позиционирование продукта, продвижение, участие в выставках и отраслевых мероприятиях.
— Контроль качества, выполнения планов выпуска, работа с поставщиками.
— Сбор фидбека от клиентов и передача требований в производство.
— Составление и контроль бюджета, управление денежными потоками, отчётность собственнику.

Требования:

• Опыт на позиции генерального / исполнительного директора или директора по развитию — от 3 лет.
• Подтверждённый опыт построения команды с нуля или масштабирования: найм, адаптация, управление по целям.
• Опыт в B2B-продажах желателен.
• Опыт управления бюджетом и и построение финансовой отчетности: ДДС, ОПУ. Умение принимать решения на основе данных.
• Высшее образование (техническое или экономическое — преимущество).
• Уверенное владение инструментами управления проектами и командой (CRM, таск-менеджеры, управленческая отчётность).
• Готовность работать в условиях стартап-стадии: высокая неопределённость, ограниченные ресурсы, быстрые изменения.
• Личная энергия и вовлечённость в продукт: искренний интерес к тому, что производит компания.

• Формат: полная занятость, офис / гибрид (Казань); готовность к командировкам по России.
• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Вознаграждение: фиксированный оклад + бонус, привязанный к ключевым показателям (выручка, прибыль, план найма).
• Структура заработка: оклад + бонус по результатам работы. Выход на доход 200 000 +
• Прямое взаимодействие с собственником: открытость к диалогу, совместное стратегическое планирование, уважение к самостоятельности директора.
• Продукт с реальной рыночной потребностью: устройство разработано и готово к продажам — вы строите бизнес, а не прототип.
• Амбициозная миссия: возможность с нуля построить компанию федерального масштаба и стать одним из лидеров рынка УВЭОС.

Возможно мы ищем именно Вас, если вы это понимаете, откликайтесь!

Мы с радостью с Вами пообщаемся.