Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

- определение потребности подразделений компании в персонале (по численности и квалификации) на основе стратегических и оперативных планов;

- разработка и внедрение системы мотивации персонала;

- определение эффективных размеров заработных плат для отдельных должностей (профессий), групп должностей (профессий) и социальных выплат структурных подразделений Общества;

- методическое и правовое обеспечение процессов управления персоналом;

- подготовка отчётности для государственных органов (Росстат, ПФР);

- оказание методической поддержки руководителям структурных подразделений, работникам Общества по вопросам, относящимся к сфере компетенции отдела;

- контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- формирование бюджета.

Требования:

- высшее экономическое образование;

- стаж работы на руководящих должностях в области организации труда и заработной платы не менее 3 лет;

- знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и методических материалов по организации оплаты труда и управления производством;

- понимание экономики и организации производства, структуры и перспектив развития компании;

- владение методами нормирования труда, планирования и анализа показателей по труду;

- опыт разработки положений об оплате труда, мотивации персонала, должностных инструкций и штатных расписаний;

- знание стандартов ГОСТ Р ИСО 9001‑2015, ГОСТ Р 58139‑2018, ГОСТ РВ 0015‑002‑2020 и документированных процедур в области качества;

- навыки работы с организационно‑распорядительной документацией и техническими средствами исследования затрат рабочего времени.

Мы ожидаем от вас:

- знание программы Босс-кадровик;

- знание Excel (продвинутый уровень, сводные таблицы, формулы);

- умеете анализировать рынок труда и оценивать должности для формирования конкурентоспособных зарплат;

- способны разрабатывать и внедрять эффективные системы оплаты и мотивации;

- владеете методиками нормирования труда и пересмотра норм времени;

- можете взаимодействовать с государственными органами;

- ориентируетесь в вопросах тарификации работ и установления разрядов оплаты труда;

- соблюдаете требования по охране труда и защите конфиденциальной информации.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- График работы: с 5/2 с 08:15 до 16:45;

- Дотация на питание в производственной столовой;

- Возможность карьерного роста.