Руководитель финансово-экономического отдела (ФЭО)

• Организация и контроль процесса бюджетирования (формирование мастер-бюджета: БДР, БДДС, бюджет баланса).

• Разработка финансовой структуры компании (ЦФО) и внедрение регламентов бюджетирования.

• План-факт анализ исполнения бюджетов, выявление отклонений и подготовка рекомендаций для руководства по оптимизации затрат и увеличению прибыли.

• Разработка и экспертиза бизнес-планов новых проектов и направлений деятельности.

• Взаимодействие с банками-партнерами: открытие/закрытие расчетных счетов, подключение дистанционного обслуживания (Банк-Клиент).

• Ведение переговоров с банками по условиям обслуживания и ставкам, мониторинг банковских комиссий.

• Контроль платежного календаря и ликвидности в разрезе банковских счетов.

• Руководство отделом (2 экономиста), постановка задач и контроль их выполнения.

• Обеспечение своевременной сдачи налоговой, статистической и управленческой отчетности.

• Взаимодействие с главным бухгалтером по вопросам отражения фактов хозяйственной деятельности (сверка данных бухгалтерского и управленческого учета).

Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика).

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-3 лет (или в качестве заместителя начальника ФЭО/финансового менеджера от 4 лет).

• Опыт успешного внедрения системы бюджетирования с нуля или ее реорганизации.

• Уверенные навыки финансового моделирования в Excеl.

• Опыт подготовки документов для банков и сопровождения кредитных договоров (кредитные досье, выписки, расшифровки дебиторской задолженности).

Мы предлагаем:

• Стабильность: работа в крупном холдинге.

• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РБ.

• Социальный пакет: активная корпоративная жизнь, выплаты к юбилеям и другим значимым датам и прочие плюшки в соответствии с программой преференции.

• Достойная заработная плата: оклад + KPI, обсуждается индивидуально с кандидатом.

• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении крупных проектов.

• Перспектива: развитие и возможность карьерного роста.

• Формат сотрудничества: контракт (испытательный срок 3 месяца), пятидневная рабочая неделя.

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).