Оперативное управление деятельностью судоходной компании и обеспечение безопасности судоходства;
Полная ответственность за систему управления безопасностью (СУБ) на флоте компании;
Организация и проведение внутренних аудитов СУБ на судах, подготовка к внешним проверкам;
Обеспечение безопасной эксплуатации судна экипажем судна;
Издание необходимых приказов и инструкций в целях обеспечения безопасной эксплуатации судна;
Проверки выполнения экипажем судна требований безопасной эксплуатации судна;
Взаимодействие с контролирующими органами (РКО, Ространснадзор, Портовый контроль).
Проверка документов и согласование кандидатов на должность из командного состава;
Ознакомления членов экипажа судна, принятых на работу или назначенных на судно, со своими обязанностями до выхода судна в рейс;
Своевременные передачи сообщений судовладельцу о недостатках системы управления безопасностью.
Требования:
Стаж работы не менее 3- лет в должности капитана судна, старшего помощника капитана или старшего механика на судах внутреннего плавания или на морских судах, среднее специальное или высшее профессиональное образование по специальности«судовождение» или «эксплуатация судовых энергетических установок»;
Наличие свидетельства о подготовке лиц, ответственных за обеспечение безопасной эксплуатации судов и осуществляющих связи между судовладельцем и находящимися на судах лицами (СУБ на ВВП);
Наличие действующего диплома капитана - механика для внутренних водных путей приветствуется;
Умение принимать правильные решения в сложных, нештатных ситуациях;
Быстро, качественно и самостоятельно справляться с поставленной задачей;
Способность работать в режиме многозадачности;
Уверенный пользователь ПК (программы Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word, Internet).
Условия:
Работа на постоянной основе в филиале ООО «П.ТрансКо» г. Череповец;
Оформление и соц. гарантии в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 в офисе работодателя;
Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
Заработная плата от 120 000 на руки (окончательный уровень обсуждается на собеседовании);