Поиск, размещение вакансий на различных площадках;
Проведение первичного собеседования;
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, карточек Т-2, ведение табелей учета рабочего времени, графика отпусков;
Подготовка и выдача справок с места работы, ведение воинского учета, оформление пенсий, оформление приказов на поощрения и взыскания, подготовка и сдача отчетности;
Формирование базы данных в программе 1C ЗУП;
Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство компании.
Требования:
Высшее образование,
Опыт работы в отделе кадров от 1 года,
Опытный пользователь ПК, умение работать в программе 1С ЗУП.