Специалист HR

Что делать?

• Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РК;
• Осуществлять подбор персонала (поиск, проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов);
• Вести и актуализировать личные дела сотрудников;
• Оказывать административную поддержку руководству (функционал секретаря-референта);
• Подготавливать кадровые документы и отчетность.

Если у вас:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежные направления);
• Опыт работы в HR от 1 года;
  Знание трудового законодательства РК и кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
• Организованность, внимательность, коммуникабельность.