Компания SMALL — одна из крупнейших сетей супермаркетов Казахстана. Мы развиваем современную систему безопасности и внутреннего контроля, обеспечивая порядок, сохранность активов компании и соблюдение внутренних стандартов на всех объектах сети.
В нашу команду мы ищем Начальника системы внутреннего контроля, который будет отвечать за организацию работы службы безопасности на объектах и контроль соблюдения внутренних регламентов.
Чем предстоит заниматься:
- Организация и контроль работы сотрудников охраны на закрепленных объектах компании;
- Контроль соблюдения сотрудниками охраны внутренних регламентов и инструкций;
- Проведение инструктажей и проверок несения службы;
- Выявление и пресечение нарушений, хищений и иных происшествий;
- Проведение служебных проверок по фактам нарушений;
- Подготовка служебных записок, отчетов и аналитической информации по линии безопасности;
- Взаимодействие с администрацией объектов и руководством компании по вопросам обеспечения безопасности;
- Участие в разработке и совершенствовании процедур внутреннего контроля и безопасности.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование (юриспруденция, правоохранительная деятельность или смежные направления);
- Опыт работы в сфере безопасности / внутреннего контроля / правоохранительных органов;
- Опыт организации и контроля работы сотрудников охраны;
- Навыки проведения служебных проверок и подготовки служебных документов;
- Понимание принципов обеспечения безопасности объектов;
- Уверенное владение ПК (MS Word, MS Excel).
Мы предлагаем:
Финансовая мотивация:
-
Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы;
-
2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы;
-
20% скидки на обеды из продукции собственного производства.
Рост и развитие:
- Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы;
- Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др);
- Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса;
- Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей;
- В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение:
- Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение;
- Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда:
- Техника и оборудование для продуктивной работы;
- Удобная парковка в любой локации.
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
- Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.
Подробнее о компании - small.kz