Менеджер по маркетингу и продажам услуг логопедов и нейропсихологов (возможна специализация).

Обязанности:

🎯 Ключевые цели на испытательный срок и далее:

Привлечение клиентов: Обеспечить стабильный приток новых (цель: 50+ ) постоянных клиентов.

💼 Основные задачи:

Разработка, утверждение и реализация маркетинговых планов для привлечения целевой аудитории (родителей детей, нуждающихся в помощи логопеда/нейропсихолога).

У нас есть три фронта работ. Выбирайте тот, в котором вы сильны, и закрывайте его:

• SMM-маркетинг:

  • Создание контент-плана, генерация и публикация вовлекающего контента (тексты, фото, видео, Reels/Stories) в ключевых социальных сетях.

  • Настройка и ведение таргетированной рекламы, работа с блогерами и тематическими пабликами. Бюджет обсуждается.

  • Мониторинг эффективности кампаний, анализ метрик.

  • Реализация и оптимизация эффективных каналов SMM-привлечения, обеспечивающие поток лидов.

• Продажи:

  • Закупка и размещение рекламных материалов

  • Обработка входящих заявок (звонки, сообщения, заявки с сайта/соцсетей).

  • Проведение консультаций по услугам центра и успешное доведение клиента до записи на первичный прием.

  • Разработка скриптов и повышение конверсии на всех этапах воронки продаж.

  • Оптимизация рекламы. Запуск "сарафанного радио".

  • PR и Партнерство (B2B): Установление и развитие отношений с ключевыми партнерами (детские поликлиники, школы, детские сады, частные специалисты) для получения рекомендаций и проведения совместных мероприятий.

Требования: ✨

• Успешный опыт в одной из сфер (в маркетинге, SMM, B2B-партнерстве, в продажах услуг (желательно в сфере медицины, образования или детских услуг)).

• Готовность отвечать за цифры в своем направлении.

• Понимание специфики детских/медицинских/ образовательных услуг (или готовность быстро вникнуть).​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Мы не рассматриваем резюме без сопроводительного письма. В нем необходимо:

1. Обозначить ключевую компетенцию: Указать, в какой из сфер (Реклама/SMM/Продажи) Вы можете принести результат и какой.

2. Предложить первичную стратегию: Кратко (не более 5-7 предложений) описать, с чего вы начнете работу по выполнению задачи №1: «привлечь 50 новых постоянных клиентов». Указать бюджет, предполагаемый срок реализации.

Указать ожидания по оплате: Назвать желаемый уровень фиксированного оклада и %/бонус, который вас мотивирует.

• Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от выбранного функционала и опыта) + высокий % от продаж и бонусов за KPI.

• Возможность выбора индивидуального или гибкого графика (Важно— выполнение задач).

• Работа в стабильном центре с востребованными и качественными услугами с возможностями быстрого роста.