Лидировать и организовывать интеграцию новых компаний в части компенсаций
Организовывать, вести и контролировать качество и сроки кросс-командных активностей в части компенсаций для интегрируемых компаний, находить пути решения для блокеров, искать ресурсы и достигать результата
Быть держателем и источником методологии интеграции в части компенсаций
Самостоятельно проводить интеграции в части компенсаций
Коммуницировать с бизнесом на тему их пожеланий и наших возможностей, находить удовлетворяющие все стороны решения, используя существующие политики и практики/инициируя создание новых при необходимости
Что мы ждем от кандидата
опыт работы в Компенсациях не менее 5-ти лет и понимание всех основных процессов компенсаций
опыт интеграции новых компаний/ведения проектов
понимание влияния данных и атрибутов компенсаций на смежные процессы и наоборот
понимание архитектуры данных и процессов вознаграждения, умение быстро разбираться и осваивать новые процессы и внедрять в них интегрируемые компании
умение объяснить на простом языке требования, взаимосвязи и последствий
умение слышать и находить win-win решения
умение при необходимости грамотно дать push-back
самостоятельность, любопытство и ориентированность на результат
высшее экономическое или финансовое образование
Что мы предлагаем
Работу в офисе или удаленно — по договоренности
Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
Частичную компенсацию затрат на спорт
Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами