Менеджер по инновациям и краудсорсингу

Управление ПСС и процессов в поисках не просто специалиста по оптимизации, а системного улучшателя, сочетающего жёсткий аналитический подход с развитыми мягкими навыками внедрения изменений.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

• обеспечивать достижение стратегических целей компании через повышение операционной эффективности, формировать и развивать культуру непрерывных улучшений, внедрять современные подходы к управлению процессами, ликвидировать потери и снижать вариабельность на всех уровнях организации
• организовывать и проводить Гемба-визиты, строить карты потока создания ценности (VSM), выявлять и устранять узкие места в производстве и администрировании
• собирать и обрабатывать данные, применять инструменты статистического управления процессами, определять коренные причины потерь
• возглавлять проекты по методологии DMAIC, инициировать и проводить Кайдзен-блицы, внедрять эффективные решения непосредственно на местах
• разрабатывать и внедрять системы контроля, исключающие возврат к неэффективным процессам.

Требования

• высшее техническое, инженерное или экономическое образование, цифровая грамотность, уверенная работа с аналитическими инструментами, системное мышление, умение видеть процесс целиком
• высокая обучаемость, стремление осваивать новые технологии и инструменты управления
• опыт руководства кросс-функциональными проектными группами, успешный опыт проведения изменений в условиях сопротивления персонала, навыки фасилитации
• отличные коммуникативные навыки: способность объяснять сложные технические вопросы простым языком для сотрудников и руководства
• стрессоустойчивость, способность конструктивно действовать в конфликтах и отстаивать интересы процесса.

Условия

• работа в современном офисе в центре города
• годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• ДМС с первого дня работы и льготное страхование для семьи
• корпоративную пенсионную программу
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.