Менеджер развития проекта "Два дивана шоу"

• Поиск и собеседование сотрудников: ведущие, диджеи, администраторы, координаторы;
• Обучение и аттестация сотрудников: проведение репетиций по нашему сценарию;
• Постановка задач и ежедневное планирование. Контроль выполнения поставленных задач для администраторов, ведущих и диджеев;
• Развитие проекта: принятие стратегических решений о развитии бизнеса;
• Поиск партнёров: площадки, банкетные залы, коттеджи, другие площадки для проведения мероприятий. Поддержание отношений с подрядчиками;
• Поиск и общение с подрядчиками по рекламе: поиск, подписание договоров, подача счетов на оплату;
• Контроль работы по подготовке мероприятий: проведение репетиции (при необходимости), проверка актуальности списка оборудования для выездного мероприятия, контроль оплаты от заказчика, контроль правильного заполнения карточки в CRM (обучаем);
• Расчёт заработной платы сотрудников: в зависимости от опыта и продолжительности программы;
• Ведение документооборота: рассчитывать доходы и расходы проектов;
• Контроль результатов рекламных компаний: анализ работы рекламы, стоимости лида, учёт поступивших заявок;

• Анализ рынка и конкурентной среды;

• Контроль ведения соц. сетей: заполнение контентом, ответы на отзывы, ответы на сообщения;

• Выполнение поставленных задач от Франшизы;

• Работа с отзывами и обратной связью от гостей, отработка возражений, решение форс-мажорных ситуаций.

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года до 3х лет;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Уверенное владение ПК (MS Office);

• Внутренняя ответственность, пунктуальность, способность правильно расставлять приоритеты, исполнительность и системность в работе;

• Способность налаживать коммуникацию с клиентом и командой.

Условия:

• Оклад 25 000 - 30 000 (обсуждается на собеседовании) + от 10 000 премия KPI + премии = от 40 000 до 60 000 рублей в месяц

• График 5/2 (скользящий график в зависимости от мероприятий);

• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год (28 дней);

• Свободная форма одежды

• Перспектива развития до управляющего проекта