Product lead

Привет! Мы – Studyworld – IT-компания с 13-летним опытом разработки и развития образовательных продуктов по всему миру! У нас больше 100 сотрудников, более 15 миллионов пользователей и крутые EdTech-продукты.

Мы ищем продуктового лидера, который мыслит стратегией и отвечает за результат. Нам нужен специалист, способный находить точки роста, формировать роадмап развития, внедрять best practices и усиливать продукт через данные, гипотезы и AI-трансформацию.

Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии бизнес юнита;
• Поиск точек роста в продукте (в том числе AI-трансформация продукта);
• Внедрение best practices в области продукта, аналитики и работы с гипотезами;
• Составление роадмапа и расстановка приоритетов;
• Балансировка ресурсов продукта и разработки;
• Формирование и мониторинг ключевых продуктовых метрик (LTV, NPS, Retention, Revenue);
• Ответственность за достижение плановых показателей продукта.

Требования:

• Портфолио измеримых бизнес-результатов (рост выручки, аудитории, ключевых метрик);
• Успешный опыт масштабирования существующих продуктов;
• Глубокое понимание полного цикла управления продуктом: от исследования рынка и формирования стратегии до запуска, итераций и анализа результатов;
• Уверенное понимание закономерности продуктовых и маркетинговых метрик;
• Growth mindset;
• Опыт с AI на прикладном уровне будет плюсом;
• Аналитические способности и умение мыслить стратегически;
• Высокая вовлеченность и ответственность.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы определяется по результатам интервью;
• Возможность быстрого роста до Head of Product, Lead Product Manager;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• 50% софинансирование корпоративного ДМС;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Корпоративные мероприятия.