Специалист планово-договорного отдела

Мурманск, Подгорная улица, 122

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Сопровождение госконтрактов (ГК), контрактов и договоров по основной деятельности предприятия;
сопровождение государственных контрактов, заключенных с Министерством обороны РФ по ремонту, сервисному обслуживанию, продлению сроков службы кораблей и судов Северного флота;
знание и применение в практической деятельности норм Федерального Закона от 29.12.2012 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе";
Знание и применение норм Гражданского права РФ;
разработка и подготовка договоров (поставки продукции, оказания услуг, подряда (выполнения работ), аренды, перевозки);
оформление протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, дополнительных соглашений к заключаемым договорам и сопутствующих документов;
Проведение правовой оценки поступающих комплектов договорной документации на соответствие нормам закона. Подготовка заключения по снижению юридических рисков;
взаимодействие с Заказчиком и Подрядчиками;
Проверка предоставленной документации от заказчика с подготовкой внесения изменений и предложений;
ведение деловой переписки;
контроль выполнения договорных условий;
работа с большим объемом информации;
сбор и подготовка пакета документов, необходимого для согласования договоров;
обеспечение надлежащего учета, хранения договоров в отделе.

Требования:

Знание нормативно-правовой базы в сфере ГОЗ (Федеральный закон № 275, 44-ФЗ, 223-ФЗ);
компьютерная грамотность, в т.ч. Консультант+;
высшее образование (юридическое, опыт работы с договорной документацией обязателен!)
умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
опыт работы с ВП МО будет вашим преимуществом;
Внимательность, скрупулезность, коммуникабельность.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя, время работы с 07.48 до 16.00, в пятницу до 15.00. Перерыв на обед с 12 до 13 часов.

- Место работы: г.Мурманск, ул.Подгорная, 122, Южные причалы рыбного порта (проезд автобусами № 11, 19 и 24 до остановки "Коптильный завод").

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Ежегодный отпуск 52 календарных дня;

- Компенсация проезда в отпуск и обратно один раз в два года;

- Зарплата по результатам собеседования.