Менеджер по персоналу

В связи с расширением штата ищем менеджера по персоналу.

• Подбор и адаптация:

  • Полный цикл подбора персонала (от рабочих специальностей до ИТР и руководителей).

  • Организация и проведение собеседований.

  • Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.

• Мотивация и развитие:

  • Участие в разработке, внедрение и администрирование системы мотивации (уровня KPI).

  • Проведение оценки персонала.

• Регламентация и учет:

  • Ведение кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, отпуска, больничные).

  • Разработка и актуализация внутренних регламентов, положений и инструкций.

• Работа с подрядчиками:

  • Поиск, оценка и взаимодействие с подрядными организациями по предоставлению персонала (аутсорсинг, аутстаффинг).

  • Контроль качества предоставляемого персонала и соблюдения условий договоров.

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Готовы рассмотреть кандидатов и с небольшим опытом работы.

• Опыт в строительной, девелоперской или производственной компании — желательно.

• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

• Умение работать с большим объемом задач и выстраивать процессы.

• Навыки ведения переговоров и опыт работы с подрядными организациями.

• Ответственность, инициативность и системный подход.

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ).

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

• Возможность реализовать свои идеи.

• Стабильность и долгосрочную работу в надежной компании.

• Современный офис.

• Обеды в офисе.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.