Ведение полного цикла подбора персонала (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение собеседования, направление и сопровождение кандидатов на последующих этапах);
Анализ и оценка компетенцией кандидатов на вакантную должность;
Аналитика и отчетность по вакансиям находящихся в работе;
Участие в различных проектах в области HR.
Требования:
Высшее образование;
Опыт в подборе персонала;
Знание методик и инструментов подбора (точечный, массовый);
Системное понимание процесса подбора;
Навыки работы с: MS Office (Exсel, Word, Outlook), работа в Интернете и с электронной почтой;
Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
Условия:
Работа в г. Костанай, Республика Казахстан;
Официальное трудоустройство, все гарантии в соответствии с ТК РК;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Развоз персонала (комфортабельные автобусы по 5 маршрутам, в том числе г. Рудный);
Компенсация питания;
Обширный пакет материальной помощи;
Система корпоративных скидок;
Активная корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей.