Менеджер по продажам В2В/В2G

О компании

Мы расширяем отдел продаж в связи с ростом оборота и выходом на новые рынки. Наша команда ценит инициативность и даёт возможность влиять на результаты — каждый сотрудник участвует в развитии стратегии продаж.

Ваши задачи

Вы будете:

• работать с текущей базой клиентов и развивать долгосрочные отношения;

• работать с новыми обращениями ( помогать в выборе, консультировать, готовить КП и проекты спецификаций);

• сопровождать сделки от первого контакта до закрытия (полный цикл);

• участвовать в госзакупках и работать на электронных торговых площадках (44‑ФЗ, 223‑ФЗ);

• искать новых клиентов и проекты, расширять базу заказчиков;

• вести электронный и бумажный документооборот;

• регулярно актуализировать знания о продукции и трендах рынка.

Что мы ждём от вас

Обязательно:

• опыт в продажах (любой отрасли);

• навыки ведения переговоров и презентаций;

• уверенное владение ПК: MS Office, электронная почта, поиск и анализ информации в интернете;

• обучаемость и способность работать с большим объёмом данных;

• самоорганизация и ответственность;

• грамотная устная и письменная речь;

• гибкость в общении с контрагентами.

Будет плюсом:

• опыт продаж в сегментах B2B и B2G;

• навык работы с программой 1С;

• понимание процедур госзакупок (44‑ФЗ, 223‑ФЗ);

• профильное образование: инженер‑химик, инженер‑технолог, инженер‑физик, инженер‑микробиолог, врач или ветеринар.

Наши условия

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• испытательный срок — до 2 месяцев (с возможностью пересмотра условий);

• ДМС после испытательного срока;

• компенсацию транспортных расходов и мобильной связи;

• оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;

• работу в комфортном офисе рядом с метро.

Адрес: Санкт‑Петербург, м. Автово/Кировский завод, Автовская улица, 31В (10–15 минут пешком от метро).

Как пройдёт отбор

1. Предварительное собеседование по телефону или видеосвязи (5 минут) — знакомство и уточнение базовых параметров.

2. Дистанционное анкетирование (30 минут) — вопросы по опыту и мотивации.

3. Видеособеседование (15 минут) — обсуждение кейсов и задач.

4. Очное собеседование в офисе — знакомство с командой, осмотр рабочего места, обсуждение деталей трудоустройства.