Руководитель отдела продаж в типографию (монопродукт)

Здравствуйте. Мы типография с собственным производством «С-КОПИ», специализируемся на печати проектной документации для архитекторов, застройщиков и проектных компаний. В 2024 году мы отметили свое десятилетие, за которое успели стать заслуженным лидером рынка инженерной печати. Сейчас у нас 3 производственные площадки: в Санкт-Петербурге (головной офис), в Москве и в Краснодаре.

Ищем руководителя отдела продаж и развития, который возглавит подразделение и поведет его за собой на штурм новых рынков и захват стратегических клиентов. В случае заметных побед и достижений через год работы есть возможность получить должность коммерческого директора.

Почему у нас работать интересно:

• понятный моно продукт и высокие стандарты сервиса. Если вы ранее не работали в типографии, то это не проблема. Здесь важнее базовые знания математики и желание разбираться в новой сфере;

• первое время у вас будет наставник, который поможет познакомиться с работой, войти в роль и разобраться с внутренними процессами;

• у вас будет ассистент, который решает все вопросы с документами и снимает с руководителя линейные задачи;

• понятная система обучения и наставничества. Опираясь на эту систему, вам будет проще изучить продукт и выводить новых сотрудников;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• удобная amoCRM с шаблонами и виджетами, ускоряющими работу;

• клиенты - архитекторы и инженеры крупнейших застройщиков и архитектурных бюро России, умные и интеллигентные люди;

• последние 3 года компания кратно растет ежегодно, скучно точно не будет;

• платим зарплату выше рынка 2 раза в месяц, всегда вовремя; Средняя зарплата на этой должности 165 400 руб (более подробно обсуждается на собеседовании);

• прозрачную систему мотивации: несгораемый фикс + % + KPI. Вы всегда знаете, за что получаете зарплату и как ее увеличить;

• заряженная команда;

• оплачиваем обучение на лучших курсах и тренингах;

• офис с современной техникой, ремонтом и мебелью в стиле лофт, бесплатная парковка. Вам будет комфортно у нас с первого дня.

Что необходимо будет делать:

• разобраться в процессах внутри отдела, все уже настроено и готово к работе. Если у вас возникнут предложения по улучшению, то мы будем только рады этому;

• привлекать к сотрудничеству новых клиентов с помощью входящих запросов и инструментов активных продаж;

• осуществлять ежедневный контроль статистик и регламентов по каждому сотруднику отдела продаж;

• проводить финальное собеседование кандидатов (отбор и первичное собеседование проводит HR);

• организовывать и контролировать обучение новых сотрудников, принимать у них экзамены после прохождения обучения;

• проводить планерки, ролевки и координации в отделе;

• отслеживать боевой дух в команде, принимать меры по его укреплению;

• проводить расследования, если статистики сотрудников ухудшаются, находить причины и устранять их на системном уровне.

Мы с вами сработаемся, если вы:

• имеете опыт руководства отделом продаж или отделом развития от 3 лет;

• знаете как работать на входящем трафике и как привлекать стратегических клиентов с помощью самостоятельного поиска;

• уверенный пользователь ПК, Word, Excel, amoCRM, 1C, Google-таблицы;

• умеете планировать и декомпозировать показатели отдела продаж;

• обладаете проактивностью, настойчивостью и проницательностью;

• обладаете навыками менеджмента, душевностью и энергичностью.

Оставляйте отклик на вакансию вместе с сопроводительным письмом и добро пожаловать в команду