Руководитель отдела розничных продаж

• Участвует в разработке стратегических планов Компании и разъясняет подчиненным цели и задачи Компании на текущий год;
  Организует разработку плана развития Отдела продаж в Трад Розницу на текущий год и формирует прогноз доходов и расходов;
  Управляет бюджетом Отдела продаж в Трад Розницу и информирует сотрудников о результатах работы отдела;
  Координирует работу персонала Отдела продаж в Трад Розницу;
  Определяет потребность в персонале, разрабатывает должностные инструкции, осуществляет отбор персонала;
  Разъясняет цели и задачи Компании и трансформирует их в цели и задачи для сотрудников, регулярно проводит обсуждения результатов работы и планирует работу сотрудников на следующий период;
  Управляет развитием персонала в Отделе продаж в Трад Розницу: обучает персонал самостоятельно, определяет потребность во внешнем обучении персонала и информирует об этом Отдел Персонала, выдвигает лучших сотрудников на появляющиеся в Компании вакансии, поощряет сотрудников на участие в проектах, разъясняет сотрудникам возможности карьерного роста в Компании;
  Управляет дебиторской задолженностью Отдела продаж в Трад Розницу;
  Руководит и активно участвует в управлении наценкой в Отделе Продаж в Трад Розницу.
  Руководит и участвует в проектах Компании;

должен знать:

Методы стратегического анализа и построения карты стратегических целей Компании с помощью сбалансированной системы показателей (BSC);
Основы процессного и системного подходов;
Основы финансового менеджмента;
Организационное поведение;
Специфику рынка кондитерских изделий;
Методику построения каналов дистрибьюции и логистики;
Основы мерчендайзинга;
Техники продаж.
Управление Проектами;

• 5/2