Экономист по труду

Разрабатывает штатное расписание Общества и внесение изменений в соответствии с утвержденной организационной структурой, распределения функций и установленной системой оплаты труда (тарифной системой, должностными окладами);

Обеспечивает ведение и изменение штатного расписания в информационной системе 1С ЗУП;

Осуществляет контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы;

Формирует отчетность по численности, фонду заработной платы и прочим выплатам на персонал;

Участвует в формировании бюджета ФОТ;

Подготавливает документы о премировании работников Общества за надлежащее выполнение трудовых функций работников Общества, единовременных премий за выполнение особо важных работ и др;

Контролирует правильность расчета заработной платы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в Обществе, на бумажном носителе и в автоматизированных системах Общества