Продакт-менеджер (Оценочные резервы)

В команду по оценочному резерву необходим Stream Lead для управления командой разработки. Продукт отвечает за полный цикл расчета ставки оценочного резерва по всему портфелю Банка. В рамках вакансии необходимо лидировать команду разработки отвечающей за расчет ставки ЮЛ, расчет индивидуальной ставки оценочного резерва и расчет ставки для целей кредитного процесса.

Важно: ставка декретная.

Обязанности

• организация работ по доработке систем для расчета ставок оценочного резерва (ОР). В том числе контроль доработок систем для соответствия актуальной методологии ОР
• управление деятельностью команды, направленной на развитие продукта в связи с изменением процессов и автоматизацией новых факторов;
• управление бэклогом продукта
• проведение рабочих встреч с целью развития продукта
• выставление доработок на внешние АС с целью интеграции с инструментом по расчету ставок ОР
• контроль своевременности доработок
• контроль соответствия доработок постановке
• разработка предложений по улучшению/модификации ПО в части автоматизации расчета ставок оценочного/МСФО резерва по активам Банка
• проработка задач для команды разработки от этапа идеи до конкретных задач в бэклоге команды
• организация процесса поддержки пользователей инструмента, в части сбора вопросов и проблем, возникающих при использовании инструмента
• взаимодействие с командой с целью обеспечения согласованного уровня поддержки инструмента

Требования

• опыт управления ИТ-командами, работы в agile
• понимание принципов ИТ архитектуры
• высокий уровень soft skills
• общее понимание расчета резервов, понимание подходов МСФО 9 как плюс

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Просьба при отклике ответить на вопросы:

1. Есть ли у вас опыт работы в рисках, если да, то в каком подразделении?
2. Есть ли у вас опыт управления ИТ-командами, работы в agile