Специалист по персоналу (Beseda Group)

Специалист по формированию и развитию команды — это ключевая роль в компании, эксперт, который находит сильных людей и объединяет их вокруг идеи и миссии компании.

Мы строим новый формат работы в недвижимости — через правильное отношение к людям, доверие и качество.

И ключевая задача этой роли — находить людей, которым это действительно близко.

Если это откликается — читай дальше.

О компании

Beseda Group — премиальное агентство недвижимости нового типа, формирующее собственный стандарт сервиса.

Мы работаем не с квадратными метрами и не с «лидами». Мы работаем с людьми, их задачами и их деньгами.

Да, у нас есть договоры с застройщиками, CRM, входящие обращения и другие инструменты рынка.

Но это не главное.

Наша миссия — через собственный пример, подход к работе и отношение к людям менять восприятие профессии брокера и стандарт работы на рынке недвижимости.

А здесь уже — другие смыслы и другая ответственность.

Кого мы ищем

Тебе подойдёт эта роль, если ты:

• умеешь находить сильных людей и чувствуешь потенциал кандидатов

• понимаешь, что подбор — это не просто закрытие вакансий, а формирование команды• умеешь помогать людям мягко и системно входить в компанию

• любишь порядок в процессах и документах

• хочешь развиваться в работе с людьми и участвовать в построении системы

• чувствуешь комфорт в работе из офиса (не удаленный формат)

Наши ожидания

• опыт работы 1–2 года в подборе персонала

• опыт проведения интервью и сопровождения кандидатов до выхода

• опыт адаптации сотрудников

• понимание кадрового делопроизводства (КДП)

• внимательность к людям и системное мышление

Первые задачи в роли будут связаны с подбором и адаптацией брокеров, поэтому особенно важны навыки работы с кандидатами и сопровождения их на этапе входа в компанию.

Формат работы

В рамках роли ты будешь:

• вести подбор сотрудников, в первую очередь брокеров: поиск, интервью, сопровождение кандидатов до выхода• организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать им встроиться в команду• вести кадровое делопроизводство (КДП)• участвовать в разработке и обновлении регламентов и HR-процессов• поддерживать порядок и прозрачность в документах и процессах

Что ты здесь получишь

• работу в сильной и осознанной команде• офис в ЦАО (Таганка), 3 минуты от метро

•участие в развитии компании нового типа• профессиональный рост