Recruitment Lead / Head of Talent Acquisition

Международная компания ищет Recruitment Lead, который возьмет на себя построение и развитие системы рекрутинга внутри компании.

Ключевая задача роли — выстроить сильную in-house функцию найма, обеспечить стабильный поток кандидатов на линейные позиции и создать эффективную систему работы рекрутинговой команды.

Мы ищем опытного руководителя с системным подходом, который понимает важность оптимизации процессов, внедрения эффективных инструментов и построения масштабируемой системы найма.

Обязанности:

Построение системы рекрутинга

• Построение и развитие in-house рекрутинговой функции

• Разработка стратегии найма и масштабирование процессов

• Создание устойчивой системы привлечения кандидатов

• Обеспечение стабильного потока кандидатов на линейные позиции

• Формирование эффективной воронки найма

Управление командой рекрутеров

• Управление внутренней командой рекрутеров

• Постановка KPI и контроль эффективности

• Развитие и обучение рекрутинговой команды

• Формирование структуры рекрутингового отдела

Работа с локальными рекрутерами

• Организация работы с локальными рекрутерами на различных рынках

• Координация процессов подбора кандидатов

• Контроль качества кандидатов и эффективности рекрутинга

Оптимизация и автоматизация процессов

• Оптимизация процессов найма

• Внедрение инструментов для управления воронкой кандидатов

• Автоматизация рекрутинговых процессов

• Стандартизация этапов интервью и оценки кандидатов

• Повышение эффективности работы рекрутинговой команды

Аналитика и управление метриками

• Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов

• Управление ключевыми метриками рекрутинга:

  • time-to-hire

  • pipeline conversion

  • эффективность источников кандидатов

• Построение прозрачной системы отчетности

Требования

• Опыт работы в рекрутинге от 4–5 лет

• Опыт управления командой рекрутеров

• Опыт построения или масштабирования рекрутинговой функции

• Опыт работы с массовым или масштабным наймом

• Сильный системный подход к управлению рекрутингом

• Опыт оптимизации и улучшения процессов найма

• Понимание построения эффективной воронки кандидатов

• Сильные аналитические навыки

Будет преимуществом:

• Опыт работы в iGaming, digital или affiliate индустрии

• Опыт масштабирования международных команд

• Опыт автоматизации процессов рекрутинга

Условия:

• Remote формат работы

• Полная занятость

• График 5/2

• Рабочий день 9 часов

• Международная команда

• Бонусная система обсуждается индивидуально