Директор по слияниям и поглощениям / Директор департамента D&A (M&A)

Директор по слияниям и поглощениям / Директор департамента D&A (M&A)

Ключевые задачи:

• Поиск и инициация сделок. Выстраивание и поддержание нетворкинга с первыми лицами и собственниками крупных игроков рынка для выявления потенциальных целей для поглощения.
• Balance Sheet & Business Valuation. Проведение балансовой оценки предприятия, глубокий анализ финансового состояния целей для поглощения, выявление скрытых резервов и оценка синергетического эффекта.
• Due Diligence. Организация и личное проведение комплексной проверки (юридической, финансовой, операционной) потенциальных объектов для инвестирования.
• Структурирование сделок. Разработка конкретных предложений по покупке, включая знание юридической части, выбор оптимальных вариантов оформления сделок (акции/активы, структурирование финансирования) и строгое соблюдение требований антимонопольного и корпоративного законодательства в отношении поглощения.
• Координация процесса. Управление проектом на всех этапах: от первого контакта до подписания договора и интеграции. Взаимодействие с внутренними подразделениями (финансы, юристы, отраслевые дирекции) и внешними консультантами.
• Переговоры. Проведение сложных многоуровневых переговоров, защита интересов компании, финализация условий сделок.

Мы ищем:

• Бизнес-самостоятельность. Способность вести проекты «под ключ» с минимальным контролем со стороны CEO.
• Нацеленность на сделки, меняющие рынок, готовность брать ответственность за крупные активы.
• Глубокие технические знания. Продвинутые навыки балансовой оценки, аудита и Due Diligence. Понимание юридической ткани сделки — от структуры владения до налоговых последствий.
• Коммуникация высшего уровня. Развитые навыки ведения переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента. Наличие действующих связей в индустрии будет весомым преимуществом.
• Системность. Умение координировать сложные процессы внутри компании и управлять командой проекта.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода. Высокий фиксированный доход (на уровне топ-менеджмента рынка) + амбициозная бонусная система.
  • Мотивация напрямую привязана к результатам сделок (поглощений/слияний) и находится в прямой зависимости от стоимости приобретаемых активов и достигнутой синергии. Это делает ваше вознаграждение практически неограниченным и соразмерным вкладу в рост капитализации компании.
• Влияние. Реальная возможность формировать будущее компании, принимая стратегические решения на самом высоком уровне.
• Ресурсы. Полная поддержка CEO и необходимые ресурсы для реализации сделок любой сложности.