Старший менеджер продуктов развития

Подразделение Эйчартех разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Мы отвечаем за десятки важных систем, необходимых для быстрого функционирования компании. Наши пользователи — все сотрудники Яндекса.

В фокусе нашей команды — создание новых и улучшение уже существующих внутренних продуктов, направленных на развитие сотрудников. Речь идет о системе управления талантами, задача которой — привлекать, развивать и удерживать сотрудников с высоким потенциалом. Также мы развиваем различные self-service-инструменты для сотрудников, которые помогают профессионально расти и развивать свою карьеру внутри Яндекса.

Ищем менеджера, которому предстоит работать с тремя ключевыми продуктами:

• Внутренний сервис Яндекса для управления своей карьерой. Сервисом пользуются сотрудники, которые хотели бы совершить переход внутри компании: найти новую команду или проект, отвечающий их интересам. Также через сервис сотрудники работают с карьерными консультациями.
• Инструмент для создания индивидуальных планов развития. Это готовый фреймворк, в котором можно выбрать цель развития, пройти оценку своих навыков, выбрать фокусы развития, составить план и следить за прогрессом.
• Инструмент управления талантами, который позволяет HR-партнёрам, руководителям и talent-менеджерам работать со сценариями развития сотрудников с учетом их потенциала и результативности. Инструмент нацелен на снижение рисков оттока сотрудников компании через управление ключевыми ролями и развитие сотрудников, планирование преемственности.

Какие задачи вас ждут

• Стратегическое развитие платформы

Вы будете участвовать в разработке стратегии развития платформы, управлять ожиданиями множества стейкхолдеров и обосновывать продуктовые решения. Вам предстоит проводить UX-исследования, анализировать рынок конкурентов и работать с аналитикой. Нужно иметь стратегическое видение и не бояться экспериментировать с продуктом.

• Взаимодействие с командой разработки

Вы будете тесно сотрудничать с разработчиками, дизайнерами и аналитиками, переводить бизнес-требования в рабочие задачи, определять направление развития продукта и его дорожную карту. Также вам предстоит управлять бэклогом: декомпозировать задачи и устанавливать их приоритетность.

Мы ждём, что вы

• Работали менеджером продукта более пяти лет
• Запускали продукты или значимую новую функциональность
• Разрабатывали стратегию развития платформы и защищали её перед стейкхолдерами
• Работали и умеете выстраивать коммуникацию с высокоуровневыми стейкхолдерами и топ-менеджментом
• Управляли командой разработки, плотно взаимодействовали с дизайнерами и аналитиками
• Принимаете решения на основе данных
• Знаете принципы UX и архитектуру веб-продуктов

Будет плюсом, если вы

• Работали в HRTech или внутренних продуктах