Руководитель отдела персонала

Мы ищем опытного HR‑лидера, который возьмёт ответственность за весь HR‑цикл на производственном предприятии ALWA: подбор и удержание производственного и офисного персонала, поддержание гибкой мотивационной системы, развитие корпоративной культуры, контроль КДП и реализация проекта по онлайн‑обучению.
Роль сочетает операционное управление HR‑процессами и стратегическое партнёрство с бизнес‑подразделениями.

Ключевые обязанности
- Организация и ведение подбора персонала для производственных линий и управленческого состава: формирование вакансий, создание воронок, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и учебными заведениями, адаптация новых сотрудников.
- Проектирование и сопровождение гибкой системы мотивации и премирования (фиксированная часть + стимулы за производительность/качество/посещаемость). Тестирование и внедрение мотивационных практик для производственных бригад и офисных ролей.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры: ценности, вовлечённость, внутренние коммуникации, программы признания.
- Контроль ведения КДП: соблюдение трудового законодательства, своевременное оформление кадровых документов, ведение личных дел, архивирование, подготовка к проверкам.
- Партнёрство с руководителями производственных подразделений: выявление потребностей в компетенциях, построение планов развития и преемственности, сопровождение изменений.
- Управление командой HR: постановка задач, развитие компетенций HR‑менеджеров, планирование ресурсов и бюджета отдела.
- Участие в проектах трансформации, улучшении процессов и автоматизации HR‑операций.

Требования к кандидату
- Опыт работы на позиции / HRBP / руководителя HR в промышленном/производственном предприятии от 3–5 лет.
- Практический опыт подбора массового и квалифицированного производственного персонала.
- Опыт разработки и внедрения систем мотивации и KPI для производственных команд.
- Знание трудового законодательства РФ и практики КДП.
- Уверенные навыки HR‑аналитики: метрики найма, текучести, обучаемости, бюджетирование.
- Навыки управления командой и работы с руководителями бизнеса; коммуникабельность и навык влияния на решение руководства.
- Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, управление бизнесом).
- Уверенное владение Excel/Power BI или другими инструментами аналитики; опыт работы с 1C ЗУП или аналогами будет преимуществом.
- Активная позиция, ориентация на результат, способность работать в условиях многозадачности.

Желаемые личные качества
- Стратегическое мышление и операционная дисциплина.
- Умение вести переговоры и разрешать конфликты.
- Проактивность, стрессоустойчивость, лидерские качества.
- Ориентация на людей и развитие команды.

Условия работы
- Полная занятость, работа на территории производственного комплекса ALWA, оформление по ТК РФ
- Конкурентная заработная плата и система бонусов по результатам KPI.
- Соцпакет: оплата больничных/отпусков, корпоративное обучение, возможные бонусы/компенсации.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, Ваши финансовые ожидания, 3 Ваших самых сильных soft skills и 3 Ваших самых сильных hard skills