HR Director / Head of HR

Международная туристическая компания — организуем и продаем туры в горы в России и в других странах. Клиенты — в основном иностранцы.

Мы работаем на международном рынке и строим удаленную команду специалистов из разных стран.

Вакансии, которые обычно приходится закрывать:

• горные гиды

• менеджеры по продажам

• менеджеры по бронированию

• маркетологи

Основная задача HR-директора — построить системный процесс подбора и управления удаленной командой.

Главный результат работы на этой позиции — быстрое и качественное закрытие вакансий и построение эффективной удаленной команды.

Обязанности

• поиск и найм сотрудников

• подбор удаленных специалистов в разных странах

• управление удаленной командой

• управление людьми, контроль эффективности, регламенты, должностные инструкции, дисциплина, контроль дедлайнов

• определение KPI сотрудников

• разработка тестовых заданий для кандидатов

• построение системного процесса рекрутмента

• работа в LinkedIn

• работа в Bitrix24

• настройка и ведение HR-воронок в Bitrix24 (Human Resources Process)

Требования

• опыт работы в подобном сервисном или туристическом бизнесе с командами от 20 человек

• опыт закрытия аналогичных вакансий

• английский B2+ (интервью и переговоры на английском)

• желание активно участвовать в развитии компании

• подчинение собственнику компании, но готовность действовать самостоятельно

Обязательные требования:

• опыт подбора удаленного персонала не менее 1 года

• обязательный опыт подбора менеджеров по продажам

• наличие собственной системы оценки кандидатов и процедур подбора удаленных сотрудников

• опыт работы с Bitrix24

• умение настраивать HR-воронки (Human Resources Process)

• системный подход к рекрутменту

Важно

Кандидат должен быть готов выполнить небольшое тестовое задание на первом этапе отбора.

Если вас заинтересовала вакансия

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо с подробным описанием соответствия вашего опыта требованиям в этой вакансии.

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.

В сопроводительном письме укажите:

• какой опыт подбора удаленных менеджеров по продажам у вас есть

• какие системы оценки кандидатов вы используете

• работали ли вы с Bitrix24 для HR-процессов