Технический лидер развития фронтальных сервисов

Мы ищем опытного Технического лидера для руководства командой разработки и миграции ключевых фронтальных сервисов Банка на современный стек. Вам предстоит построить процессы, выбрать архитектуру (микрофронтенды, Astro) и возглавить переход от проприетарных решений к гибкой и масштабируемой платформе.

Обязанности:

• Руководство командой разработки в ходе миграции с проприетарного решения, внедрения и развития веб-ресурсов Банка.
• Организация полного жизненного цикла внутренней разработки: от планирования до релиза и поддержки.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и смежными командами для формирования и приоритизации бэклога проекта.
• Управление бэклогом разработки, участие в документировании процессов и требований.
• Координация интеграций с владельцами смежных систем, подготовка проектной документации (ТЗ, бизнес-требования, модели данных).
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и вендорами.
• Контроль качества решений, их соответствия стандартам безопасности и ИТ-стратегии.
• Участие в проектировании архитектуры: создание интеграционных решений.
• Наставничество и развитие команды разработчиков.
• Участие в управлении ИТ-бюджетом команды.

Требования :

• Опыт руководства командой разработки (от 3-х лет) и участия в проектах по миграции или построению сложных веб-сервисов.
• Экспертный уровень владения стеком: React.js.
• Практический опыт с одним из фреймворков: Astro, Next.js или Strapi.
• Глубокое понимание современных подходов к архитектуре: микрофронтенды (Micro Frontends) и микросервисы.
• Опыт в настройке и поддержке CI/CD (GitLab CI/Jenkins/GitHub Actions), работа с контейнеризацией (Docker, Kubernetes).
• Опыт работы с различными СУБД: реляционные (PostgreSQL/MySQL) и NoSQL (MongoDB/Redis).
• Понимание принципов проектирования (паттерны, MVC/MVVM), оптимизации производительности и безопасности (OWASP).
• Сильные коммуникационные навыки, аналитический склад ума, проактивность и ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в финансовой сфере (банки, финтех) или базовые знания банковской предметной области.
• Наличие профильных сертификаций.
• Углубленные знания в области кибербезопасности.

Условия:

• Корпоративные программы обучения.
• Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка;
• Льготные условия кредитования для сотрудников банка;
• Программа корпоративных скидок BestBenefits для всех категорий сотрудников;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Открытая культура общения, внутренний информационный портал банка, телеграмм канал для сотрудников с полезной информацией и розыгрышами;
• DayOff (выходной) в твой день рождения.