HR-аналитик

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем HR-аналитика, который будет работать с данными о персонале и готовить аналитику для управленческих решений. В его зоне ответственности - ведение HR-метрик, анализ бюджета расходов на персонал, сценарное моделирование и прогнозирование.

Чем предстоит заниматься:

• вести и развивать HR-метрики компании;

• подготавливать аналитику по расходам на персонал (ФОТ, численность, премии, бюджет);

• участвовать в бюджетировании и прогнозировании расходов на персонал;

• проводить анализ рисков и сценарное планирование (what-if analysis);

• разрабатывать подходы для предиктивной и прескриптивной аналитики;

• подготавливать аналитические отчёты и выводы для руководства;

• проводить аудит и доработку существующих отчётов и дашбордов.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы в HR аналитике от 3 лет;
• продвинутый уровень Excel, включая сводные таблицы, сложные формулы и Power Query;

• желательно опыт работы с VBA / макросами;

• умение работать с большими массивами данных и проводить глубокий анализ;

• знание HR-метрик, бюджетирования и расходов на персонал;

• как преимущество: SQL/Python, Power BI/Superset разработка (возможно DataLens);

• инициативность и самостоятельность в работе.

Что мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;
• оклад + годовой бонус;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.